【點新聞報道】今天我們先來關注觀塘阿婆掌摑女童事件。觀塘apm商場昨日（26日）下午發生一起爭執事件，網傳視頻顯示，一名身穿紅衣的阿婆推撞掌摑一名女童，女童一度被推倒在地。影片在網絡瘋傳，大批網民斥責毆打小朋友「無人性」，事件引起社會廣泛關注。
消息指，事件源於兩組家庭在商場遊戲設施發生爭執，一名5歲女童與一名男童因爭搶籃球起衝突，女童的34歲姓徐母親首先掌摑男童的68歲姓梁外婆。梁婦隨即還手，並在糾纏中大力掌摑女童，導致女童右臉紅腫。事件造成4人受傷，被送院治理。
警方事後共拘捕3人，包括男童的母親和外婆，以及遇襲女童的母親。男童外婆梁婦涉嫌「在公眾地方打鬥」及「普通襲擊」，其餘兩人則涉嫌「在公眾地方打鬥」，所有被捕人現正被扣留調查。案件將於9月3日上午，於觀塘裁判法院提堂。
一場兒童為玩具引發的小爭執，演變為多位成年人的肢體衝突甚至是法律糾紛，成人掌摑小童的不理智行為更引得群情激憤，這一切是否值得？警方今日（27日）在社交平台發文，疑似回應此事，強調「無論有咩恩怨、幾嬲都好，打人就係唔啱！」，呼籲市民遇事保持冷靜，理性處理，暴力永遠解決不到問題。
再來關注優化「工作暑熱警告」系統。香港早前經歷極端酷熱天氣，惟勞工處「工作暑熱警告」從未發出紅色或黑色警告，令社會質疑其未能有效保障戶外勞工權益。勞工處宣布，由明日（28日）起優化「工作暑熱警告」系統，將新增兩個觸發條件，以更好保障僱員在酷熱天氣下或高溫環境中工作的職業健康。
優化後新加入的兩個觸發條件為：第一，當天文台發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低，以及早啟動更高級別警告；第二，若全港多處地區實測氣溫達35℃或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級，即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色，以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險。
勞工處副處長（職業安全及健康）蔣志豪表示，今次進一步優化「工作暑熱警告」系統的要點之一，是不再簡單評估氣溫決定發警示，而是根據多處氣溫、濕度等多種因素作綜合考慮，更細緻地保障員工健康。參考實行工作暑熱警告系統以來過去3年的數據，優化後每年可能有4至7日發出紅色暑熱警告、1至2日發出黑色警告。
對於「為何不直接規定氣溫達到某個度數就停工」的疑問，勞工處高級職業環境衞生師（發展）黃志清從技術層面、實際操作方面回應指，單憑氣溫不能準確評估員工中暑風險，還要考慮濕度、太陽輻射、工作強度等多方面因素。此外，勞工處經過詳細考量，認為「香港暑熱指數」和「濕球黑球溫度」並無矛盾，而可以作為判斷大眾中暑風險的不同角度參考。
勞工處同時提醒，僱主沒有為僱員提供適當的防暑措施而危及僱員健康可被檢控。勞工處亦會加強巡查熱壓力風險較高的工作地點及提升執法力度，保障僱員的職業安全與健康。
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