生活中的傳播學|一場「熱」出來的香港社會治理改革

文/王妮娜

8月9日,一場百年罕見高溫,讓香港改革議題探照燈很少「關照」的天文台首次被推到了民生議題C位。如此熱為何沒有發出匹配的預警,以保護勞動者權益?民生拷問催促天文台和勞工處檢討各自工作機制。這場「熱」議,展示了當下香港輿論監督在民生與專業領域具備的韌性只增不減;這場「熱」鬧也拉響了警鐘:包括全球氣候變暖在內的外界環境變化尚未充分反映在香港公共政策領域,從暑熱指數望去,不難看到香港深化治理改革的迫切與必要。

近年來,關於香港公共輿論場變遷的討論不絕於耳。這次圍繞暑熱預警的社會大討論,呈現出一個值得深思的現象:在專業與民生福祉的領域,香港的公共參與和輿論監督反應迅速,展現出極高的建設性。在輿論監督中,媒體不能缺席。香港傳媒透過對地盤工、清潔工等戶外工作高危人群的現場跟蹤報道,直觀展現了酷熱影響;勞工團體與工會組織帶着專業測溫設備深入地盤與露天工作場所,用蒐集到的「微氣候數據」直指官方指標的滯後與脫節;氣象學者、職業安全專家與立法會議員從演算法模型、多點監測到法律約束力,提出了大量具體可操作的優化方案。

這種專業、數據、現場三者無一缺席的輿論表達,表明香港社會依然保有敏捷的痛點感知能力。在關乎市民生死冷暖的議題上,公共輿論場跨越不同界別,形成強大的合力,將民生轉化為嚴肅的政策議題。

然而,僅有輿論的敏捷感知是不夠的。社會呼聲需要及時轉化為公共政策,並加以跟進與落實。「暑熱指數」暴露出的問題及隨後政府部門承諾審視指標來看,它折射出香港當下推進公共行政改革必須結果導向。

平心而論,面對全球氣候變暖天文台並非不作為,只是指標更新沒有經過實證考驗,導致儘管有作為,依然不能應對實際挑戰——而這個遺憾竟然是直到問題發生時才意識到。勞工處處長許澤森本周在商台《在晴朗的一天出發》訪問表示,在極端高溫出現後已即時檢視後台數據,「我哋都以為敏感度會增加咗,但實際效果又有落差,所以要跟緊氣候變化再做調整。」可見數據問題或制度設計缺陷是導致此次高溫預警失靈的原因。「暑熱指數」未能即時反映環境變化,折射出香港大部分行政與安全指標「以過去的歷史常態,去推測未來的極端氣候」的制度慣性。面對全球氣候變遷,香港從氣象預警、職安健指引都需要完成從「歷史平均值導向」向「極端變異適應導向」的全面革新。

改革的實效需要實踐驗證。香港公務員隊伍歷來以高效、規範和注重程序合法性著稱。但這種模式在面對日益複雜的全球政治經濟甚至自然環境變化時,亟需改革求變。近年來圍繞包括宏福苑大火在內的諸多政務檢討顯示,「靜態合規」是一個陷阱,導致的後果是行政流程符合既定指引,即使社會現實已經發生巨變,系統也傾向於按部就班,缺乏主動變革的動力。許澤森在接受媒體採訪時明確表示將檢討目標,具體指標要再審視。對於改革時間表,他表示「希望盡快」,今個夏天,乃至今個暑假內可完成。一言九鼎,相信此次高溫對於政府部門集中檢測其他指標是否接地,也是一個極佳時機。

「暑熱指數」即將進行的計算體系修正證明,開放的決策生態是改革的動力。它促使政府主動吸納工會實測數據、專家學術建議、媒體輿論監督和公眾觀點表達,這種不避諱問題、勇於自我改革的內生力量,恰恰是公共權威與社會信任的基礎。

高溫酷暑終會褪去,但氣候變化與社會轉型帶來的深層挑戰才剛剛開始。「暑熱指數」更新只是特區政府改革微觀治理的其中一步。必須關注到與暑熱同時發生的殯儀館停電、50年樓齡住宅因空調機故障失火等問題。熱,已經不僅僅是一個計算公式的更新,它還將考驗香港公共管理職能的方方面面,並要求及時檢討、識變應變求變。

遠的不說,近的與氣候變化密切相關的就有ESG風險評估。香港是國際金融中心,香港金融管理局及跨機構督導小組正在推動氣候風險相關披露。但在實體經濟層面,中小企、保險業與基礎設施(如港鐵、電力公司)對極端氣候停工、資產受損的量化模型仍偏向傳統歷史統計。未來企業的ESG實體風險評估亦須相應升級以反映全球環境變化。

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