【點新聞報道】取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排今日（5月1日）生效。香港中小型企業聯合會會長郭志華預料，企業的經營成本短期可能增加2%至3%甚至6%。
郭志華表示，曾經向業界了解相關情況，業界都表明不會因此解僱現有員工，形容員工是公司的財富，不會輕易將對方辭退。他續指，為適應新機制，許多企業開始與銀行或強積金公司商討是否可以透過額外供款，以儲錢應付未來可能需要支付員工的長服金或遣散費。
勞聯副主席、勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮則呼籲僱主，不要急於「炒人」，因為政府有資助計劃協助。她形容取消強積金對沖是「重要里程碑」，希望相關機制日後可以再改善，例如有措施令行政費降減，以及引入競爭，有更多不同性質的強積金產品給予僱員選擇。
相關報道：
收藏
取消收藏
分享
稿件由上傳 · 文責自負 · 不代表本網立場
