【點新聞報道】2026年選委會界別分組一般選舉，第三界別勞工界共有60人報名，全部提名獲資審會確認有效，自動當選，當中工聯會共派出46名代表參與。工聯會理事長、立法會議員黃國今日（11日）接受大公報訪問時強調，就業是最大的民生，勞工界堅定支持特區政府全面準確貫徹「一國兩制」方針，以民為本，維護勞工合理權益。他建議當局做好整體人力資源規劃，一體推動產業、教育及人才政策，方能達至高質量充分就業。
黃國指出，2026年施政報告，為落實香港首個五年規劃提出了一系列發展經濟改善民生的具體政策措施，包括在勞工政策方面，強調確保本地工人優先就業，緊密及動態監測就業情況：打擊非法勞工；制定新法例強化保障外送員；加強職業安全及健康：鼓勵再就業；推動全民AI培訓等等，值得肯定。
他指出，人工智能正引領新一輪科技革命和產業變革，企業加強AI應用，適配大學畢業生的全職職位銳減。他認為，本地年輕人學有所用、有崗位發揮所長，才能成為香港發展的源源動力，教育及人才政策必須與產業發展匹配。
黃國又以北部都會區為例，指出政府預計北都全面發展後可創造超過50萬個新增職位，涵蓋創新科技、高等教育、現代物流以及其他社區服務等範疇。他認為，有為政府應當領導有為教育，在維護高等教育價值的同時，讓大學課程與社會經濟發展有機結合。
在輸入外勞政策方面，黃國強調人力資源規劃需要從施政頂層布局。他舉例，「餐飲服務活動」失業率最新達6.7%，本地侍應、初級廚師求職困難；建造業失業率曾高見7.2%，放寬輸入外勞呈現「搶飯碗」情況。他促請政府就行業失業率訂立紅線，失業率達5%至6%時立即凍結及削減該行業外勞。
此外，黃國支持施政報告全方位打擊非法勞工的各項措施。他留意黑工已由建造、餐飲蔓延至攝影、化妝等行業，另有免遣返聲請人租借賬戶從事外送工作，損害本地外送員生計，期望政府持續針對打擊。他還建議當局取消外判，成立公營市政服務機構直接聘用工人，認為公營機構直接聘用、不佔公務員編制，既可保障工友，亦能提升服務質素。
職安方面，黃國指過去5年年均7796宗工業意外，調查顯示，部分工友在趕工壓力下優先追趕進度，他建議扭轉趕工文化、訂合理工期，推廣組裝合成建築，採用「安全智慧工地」系統，從源頭減少高危工序。
（大公文匯記者王蕙如報道）
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