【點新聞報道】10月26日，2026環球出國世界公民峰會在香港舉行。本次峰會以「By Asia.For Asia.To the World.」（亞洲而生，為亞洲而行，走向世界）為主題。多國政府代表、投資移民項目機構負責人及金融法律界專業人士出席，共同關注行業在合規與轉型期的實際走向，並就跨境服務面臨的現實挑戰交換了意見。
在當前的跨境服務領域，全球監管環境的收緊與投資居留規則的變化是行業面臨的主要現狀。隨着西班牙正式關停購房移民、希臘大幅抬高投資門檻，以及葡萄牙對國籍法進行調整，傳統的歐洲身份獲取路徑已受到顯著影響。與此同時，投資入籍計劃（CBI）也面臨日益嚴苛的國際審查，歐盟預計發布的新一輪《簽證暫停機制報告》給各司法管轄區帶來了合規壓力。
面對全球部分地區出現的反全球化傾向，亞洲市場的開放特質為行業提供了不同的視角。環球出國集團首席執行官Henry Fan在峰會上表示，當前很多地方都是右翼抬頭，但亞洲反而是一個開放的業態，世界對亞洲的了解依然不夠。他強調，在複雜的國際環境下，亞洲市場所展現出的活力與潛力，為跨境資本與人才的流動提供了重要的緩衝與通道。
隨着高淨值人群的需求正從個人向企業延伸，出海過程中的合規與人才流動問題愈發凸顯。「許多超高資產人士都會伴隨企業走向全球化的問題。從亞洲出發的客戶，對服務商的靈活性和及時回覆有着極高要求，」Henry Fan提到，「企業走向世界之後，面臨的各種挑戰非常大，他們蠻希望我們能配套提供相關服務。」為回應這一訴求，環球出國在本屆峰會上正式發布了企業服務品牌Path Global，並邀請擁有30年資深諮詢經驗的COO Latha Olavath負責。該品牌將主要處理員工海外部署、工作許可辦理及跨司法管轄區的合規協調等核心事務，為出海企業提供切實的落地支持。
應對複雜多變的國際環境，跨境服務機構需要具備更扎實的落地能力與全球視野。目前，環球出國在全球設有50多個辦公室，擁有超過800名專業人員的團隊，這一實體網絡為其政策研判與跨時區響應提供了基礎。在接下來的業務規劃中，環球出國將在繼續穩固個人與家庭身份規劃業務的同時，依託Path Global等新增板塊，着重強化企業出海的落地服務能力，協助高淨值人群與出海企業應對跨境流動中的具體挑戰。
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