選委會面面觀|新界三會參選新丁佔四成 僱主聯合會28年來首超額

2026年選舉委員會界別分組一般選舉提名已經結束,多個分組均出現超額。(資料圖)

2026年選舉委員會界別分組一般選舉提名期於10月20日結束,合共接獲1115份候選人提名表格及40份指定團體提名表格,投票日定於11月22日。

提名期內,第四界別「立法會議員、地區組織代表等界」下的新界分區委員會、地區撲滅罪行委員會及地區防火委員會委員的代表(新界地區三會)這個界別分組共有93人報名,競逐80個席位,超額13人,報名人數及差額均略高於港九地區三會。而提名名單當中36人為首次參選,約佔39%。綜觀參選名單,既有長期深耕社區的區議員及三會成員,亦有來自法律、教育、工程及商界的專業人士。他們的政綱則由改善鄉郊交通、安老扶弱等地區訴求,延伸至北部都會區建設、香港對接國家「十五五」規劃等宏觀議題,反映參選人既着眼基層民生,亦嘗試從新界發展的全局定位,回應香港未來治理與發展需要。

根據選委會資料顯示,新界地區三會共有1,252名個人投票人。從提名表格所載資料看,參選名單以現任區議員及地區工作者為骨幹,同時涵蓋教育、法律、工程、商業及公共房屋等界別。部分參選人服務不同新界地區多年,多位為現屆三會成員,一直就地區施政、治安、防火安全及民生事務向特區政府反映意見,並協助推動相關政策落實。有參選人認為「地區無小事」,在地區的每一份付出,都是為香港安定繁榮打下根基。

專業背景是今屆名單的另一特點。參選人包括律師、工程師、校長及副校長等,既有處理社區個案的實務經驗,亦可從法律、教育、工程及公共行政角度提出政策建議。名單中亦有在新界土生土長的青年代表,以及教育背景鮮明的參選人。有參選人表示,希望當選後進一步發揮連結青年、學校及專業網絡的優勢,服務香港在國家發展大局中的角色。

北都發展成政綱焦點

政綱方面,北部都會區發展成為焦點。多位參選人均表明支持香港對接國家「十五五」規劃與香港第一個五年規劃,並強調新界是香港未來發展及北部都會區建設的主戰場。有參選人在政綱中明確提出推動北都建設、緊扣雙城布局,助力香港融入和服務國家發展大局。

同時,參選人亦沒有忘記回應居民的日常生活。關顧基層家庭、落實安老扶弱、改善鄉郊交通、增加土地房屋供應、提升社區消防及治安水平,以及應對新市鎮與鄉郊人口變化帶來的服務需求,均成為政綱重點。

有參選人主張加強地區諮詢架構,把地區聲音帶入政府及立法會;亦有人提出提升政府行政效率,推動部門拆牆鬆綁、提速提效,完善政策配套及執行程序,切實處理民生訴求。住屋與青年發展同樣備受關注。有參選人特別着眼新界居民的住屋需要,促請政府拓展土地、增加房屋供應,並從學業、事業及置業方面支援青年,培育青年世代,拓闊創業及發展機會,促進社會向上流動。

除傳統民生議題外,還有參選人關注新界的通訊及網絡建設,主張加強通訊網絡、實現信號全覆蓋及提升數據傳輸速度,既改善居民生活,也鞏固香港作為國際通信樞紐的優勢。

僱主聯合會參選人28年來首超額

選舉委員會五大界別中,第一界別「工商、金融界」共設18個界別分組,合共300名委員,全數由選任產生。在2026年選舉委員會界別分組一般選舉的提名期內,該18個界別分組各自接獲的候選人提名表格均多於選任席位數目。其中,佔15席的「香港僱主聯合會」界別分組共接獲18份候選人提名表格,是繼1998年以來,首次出現超額報名的情況,充分體現了突出良性競爭、優質民主的特質。參選人均為香港僱主聯合會具表決權成員,其中11人爭取連任,有參選人指香港僱主聯合會關注香港經濟持續繁榮及向好發展,期望特區政府繼續協助企業在港營商、拓展業務,同時兼顧僱員福祉、家庭需要及社會整體發展,促進勞資關係和諧,維持香港競爭力。

根據香港《行政長官選舉條例》(第569章)附表,香港僱主聯合會界別分組的指明實體,即可登記為投票人的合資格團體,包括香港僱主聯合會的團體成員,及有權在該會諮議會或理事會表決。根據選舉事務處的2026年選舉委員會界別分組投票人統計,香港僱主聯合會共有22個已登記的團體投票人。

香港僱主聯合會乃本港僱主在僱傭及相關事宜上具代表性的倡議者,致力為僱主成功營商及香港長遠繁榮作出貢獻,並定期與政府、公營機構、工會和合作夥伴等主要持份者進行交流,以及透過不同渠道和活動與會員保持緊密聯繫。

指勞工及經濟議題需合作處理

有香港僱主聯合會的參選人表示,參與選舉委員會界別分組選舉是一項光榮任務,選委會委員除負責選出行政長官及立法會議員外,亦肩負代表不同界別和階層人士、推廣香港及說好香港故事的責任,尤其今年是國家「十五五」規劃開局之年、香港也公布了第一個五年規劃,以及新一份施政報告等,社會各界有需要讓各地人士了解香港如何推進經濟繁榮,以及融入國家未來的發展大計。

有參選人表示,香港在勞工及經濟發展方面仍有不少議題需要各界共同處理,如北部都會區有大量發展和建設項目,相關人力資源配套亦須及早規劃,包括建築業工人的供應等問題。

香港僱主聯合會期望未來可繼續與下一屆特區政府就有關議題磋商和合作。聯合會亦期望在推動經濟發展的同時,讓僱員有更理想的工作環境,僱主亦有更佳的營商空間。

(來源:香港文匯報;記者:鄭治祖、盧慧穎)

(本文為作者觀點,不代表本媒體立場)
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