【點新聞報道】香港郵政連續8年錄得虧損，早前宣布9月起完成試用期的員工，改以公務員合約條款續聘兩年，而非長期聘用條款，涉約200人。公務員事務局8月時承諾會盡一切辦法，優先及認真考慮如何安排及僱用受影響員工、並就內部轉職安排展開研究。
工聯會今日（13日）引述公務員事務局最新安排，指受影響郵政員工若轉任其他職系，可獲優先進行選拔和錄用；若在考核中與另一考生取得相同分數，則會優先取錄受影響員工。此外，若受影響員工轉任「助理文書主任」或「文書助理」，除了將獲優先考慮，更可放寬學歷要求。
勞工界工聯會立法會議員林偉江向傳媒表示，今次公務員局提出的安排，主要協助受影響員工在轉任其他職系時可獲優先進行選拔和錄用。而文書主任和助理文書主任，招聘操作的彈性較大、相較其他部門的學術或技能要求簡單直接，包括在學歷方面要求可獲放寬。
林偉江續指，由於郵務員的工作環境特性與「Office工」頗為不同，故須視乎相關員工個人意向，透露當局今日內會向受影響員工陸續通知新安排。至於薪酬方面，他指除非已達該職位的薪酬頂點，否則薪金不會低於原有職位。
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
收藏
取消收藏
分享
