【點新聞報道】近日本地護士就業情況引起熱烈討論，有前護士曾在特首施政報告答問節目致電電台訴苦「搵工難」。行政長官李家超今日（6日）出席行會前見記者時再度回應，指留意到社會對此有不同討論，「令問題可以討論清楚」，希望大家盡量本着整體醫療發展及護士貢獻醫療服務的重要性，做好整體培訓工作、人力發展及規劃。
李家超指，政府招聘政策一直秉持本地人才優先，從醫管局現有護士數目來看，99.8%均為本地培訓護士，落實聘用本地人才優先的政策。對護士的需求除公營醫療機構外，還有來自社區護理、安老服務、復康服務、私營醫療機構等；從數字可見40%護士在公營醫療機構任職，而其餘60%在其他崗位工作。另從2025/26年數據可見，約有4000名潛在護士畢業生，實際應徵醫管局的約2500人，即約27.5%、超過四分一潛在護士畢業生應徵醫管局以外崗位。
李家超表示，目前醫管局仍有3000多護士職位空缺，護士畢業生可以申請，「有機會獲聘」。他重申，社會對護士的需求長期存在，相關需求來源於整體醫療服務的持續增長，包括醫管局、基層醫療、私營醫院、診所、院舍等，政府會繼續按照醫療服務需要同業界學界交流。
李家超說，每一個行業都存在畢業生因為個別原因沒有即時就職，又因為招聘機構要挑選最適合的人而令個別人士不獲聘；但他強調，社會對於護士需求一直存在，因為香港醫療不斷發展及人口老化趨勢，招聘數字反映需求。
（點新聞記者蘇鉅祖報道；視頻攝製：周楎、葉德榮）
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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