【點新聞報道】7日，常州星宇車燈股份有限公司發布《關於我司近期調崗減員錯誤行為的相關情況及整改措施》，介紹了事情經過、公司的認識和態度、後續改進措施，包括總經理在內的4名管理人員被處理。
星宇股份發布的通報稱，公司管理層再次向相關同學及其家人和社會各界誠懇道歉，並決定對負主要責任的總經理周曉萍給予扣薪1年的處理，對負直接責任的副總經理李樹軍調整分工並給予扣薪6個月的處理，對人力資源總監俞志明給予免職處理（此前已停職），對人力資源部部長李梅給予降職調崗處理。
通報還提到，常州市、區兩級人社部門及時通過舉辦3場大學生專場招聘會和對107名同學定向推薦適配崗位等方式開展就業服務。截至9月7日中午12時，107名同學中已入職新單位71人，通過面試並發出入職通知22人，其餘14人正在面試、對接就業需求或計劃考研等。
據此前報道，今年8月，星宇股份因批量解約107名應屆大學畢業生，引發社會廣泛關注。網絡曝光的星宇股份HR與員工的談話錄音顯示：8月上旬，星宇人力資源部門對全體2026屆應屆生啟動分批集中約談，推出極具爭議的「二選一」處置方案：應屆生若主動以「個人原因」簽字離職，可獲得半個月薪資補償；若拒絕離職，公司將單方面強制調崗，安排其從事一線流水線裝配、車燈插接、螺絲緊固等基礎操作工崗位，薪資標準同步按照普工體系重新核定。同時，約談過程中存在行業背調施壓等隱性脅迫手段，讓缺乏職場經驗的應屆生陷入兩難。
8月25日，常州市人力資源和社會保障局發布情況通報稱，星宇股份共招錄2026屆高校畢業生440名，與其中107人解除勞動合同，協商過程中方法簡單生硬，缺乏充分有效溝通，造成不良影響，對此企業深表歉意，已對人力資源總監作出停職處理。經查，該企業不存在違規享受就業和人才類政府補貼行為。事件發生後，人社部門及時提供一對一就業推薦服務，截至8月25日，107人中已有22人實現就業，14人參加其他企業面試，對其餘人員人社部門將繼續提供就業服務。
8月27日，星宇股份就解約107名應屆生致歉稱，發放求職生活補貼，積極聯繫其他企業提供適配崗位，如3個月內未實現就業，給予6個月工資作為補償。
作為國內車燈行業龍頭企業，星宇股份產品供給多家國內外整車廠商。公司成立於1993年，2011年在上交所上市，其主營產品覆蓋前照燈、後組合燈、智能交互車燈以及車燈電子控制器等，業務版圖已經延伸至海外多國，2025年報車燈總產量合計5913.29萬隻。經過多年發展，公司深度嵌入多家車企的核心供應鏈，客戶名單囊括福士、平治、寶馬、理想、蔚來、比亞迪等一大批國內外主流整車廠商。
（點新聞綜合報道；視頻來源：央廣網）
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