【點新聞報道】香港郵政連續8年錄得虧損，早前向立法會申請撥款46億港元，用作翻新空郵中心，並支持未來3個財政年度的運作。近期香港郵政宣布下月起完成試用期的員工，改以公務員合約條款續聘兩年，而非長期聘用條款。香港政府華員會會長蔡冠龍認為，新安排是「前所未有」的措施，未能有效減少財政開支的同時，又會破壞僱員與政府之間的關係。
蔡冠龍引述會員指，政府於8月17日在毫無諮詢的情況下突然拋出「震撼彈」，通知新安排，引發大批郵政以至其他職系職工的恐慌。會方認同郵政署年年虧損，尤其互聯網興起後實體郵件生意下滑，然而管理層未能有效應對，反而向基層員工「開刀」，形容做法詭異，直言新舊安排之間的開支幾乎沒有明顯分別。
蔡冠龍續說，受影響員工共260個，現時政府未有透露涉及的職系比例，但考慮到郵務監督是直接聘用，不存在試用期，估計主要涵蓋郵差和郵務員兩大職系。他補充指，已有非郵政部門的同事擔心相關安排擴大至其他職系，例如食環、康文署、工程等職系。華員會期望政府暫緩相關決定，同時郵政署要制定完整的轉型路線圖，從根本上解決問題，避免基層員工淪為犧牲品。
被問到新措施是否變相解僱，蔡冠龍回應指，若然同事於指定14天內拒絕新安排，等同解除雙方合約關係，法律上屬於完成合約，但會方認為情理上等同解僱。至於會否司法覆核，他認為敗訴機率較高，律師費或許高達數百萬元計，不鼓勵員工作出司法覆核。蔡冠龍又指，如果會員認為需要組織更高層級的行動，如約見官員遞信，公會願意配合，重申不會透過罷工或按章工作等方式表達不滿，這類行動有違他們服務市民的信念。
郵政署署長戴淑嬈早前接受傳媒訪問時表示，作為負責任的僱主，希望將對員工的衝擊減至最低。蔡冠龍質疑，新措施打破員工對預期工資的期望，不單只衝擊200多名郵政署員工，亦影響不少人投考公務員換來薪酬確定性的意願，說法令人啼笑皆非。政圈盛傳戴淑嬈即將退休，蔡冠龍期望，若然屬實，他希望下任署長能積極同前線員工討論，耐心解決不同問題。
香港政府華員會是由香港公務員所組成的工會，於1914年創立，是香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。
（點新聞記者袁由報道）
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