【點新聞報道】民建聯人才高地今日（17日）發布《聚天下英才，築香港未來——打造香港國際高端人才集聚高地建議書2.0》。港區全國人大代表召集人、民建聯副主席、人才高地召集人陳勇；民建聯常委、人才高地副召集人顏汶羽；民建聯監委、立法會議員、人力事務發言人張培剛以及港區全國人大代表、立法會議員、教育事務發言人朱立威等出席新聞發布會。
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報告分析認為，當前全球人才競爭進入「精準卡位、質效優先」的新階段。香港在實現引才規模歷史性突破的基礎上，正面臨人才落地就業、科研轉化、生活安居等深層次挑戰。為此，報告提出六方面政策建議，全面構建「留才」生態圈：
戰略形象升級 打造鮮明品牌
陳勇建議確立「香港·灣區·新質生產力人才高地」的國際品牌形象，並依託國家外宣平台，向全球講好香港服務國家發展、分享中國機遇的故事，建立全球招商引才聯動機制，定向獵取全球頂尖人才。
引才精準化 對接國家戰略產業
顏汶羽建議調整「高才通」引才邏輯，從單一學歷排名導向轉向戰略貢獻導向，重點吸納人工智能、生物醫藥等國家戰略學科頂尖人才；新增「新質生產力高技能人才」類別，填補高科技產業工人缺口；並設立戰略人才綠色通道，加速關鍵人才引進。
生態優化 構建宜居宜業環境
顏汶羽續指，應打破「宿舍化」思維，在北部都會區及新田科技城打造「職住平衡」的國際人才社區，完善醫療、教育等配套設施，構建全方位居住一體化生態圈，讓人才不僅「引得來」，更能「扎下根」。
平台賦能 爭建國家級科研載體
張培剛建議全力爭取中央支持，在河套深港科技創新合作區等地增設國家重點實驗室，推動國家科研資金、數據等要素跨境便利流通，為頂尖科學家提供施展抱負的廣闊舞台，強化科研集聚效應。
以業聚才 強化產業引才效能
張培剛同時建議依託「引進重點企業辦公室」，定向引進國家戰略產業龍頭企業，擴大高端崗位供給；賦予重點企業人才引進自主權，形成「以產業帶人才、以人才興產業」的良性循環，實現人才與產業的雙向賦能。
高教擴容 擴大優質教育供給
朱立威建議加快北部都會區教育科研用地規劃，提升非本地生招生比例，優化學科布局，向STEM等領域傾斜，並強化職業專才教育，為國家培育更多戰略後備人才，從源頭厚植人才土壤。
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