【點新聞報道】為深化香港青年及女性企業家對國家「十五五」規劃及香港首個五年規劃的理解與深度參與，金紫荊女企業家協會近期首度帶領青年委員會代表及未來領袖獎學金得獎者（下稱，Golden B）一同走進立法會，旨在為年輕一代搭建交流平台，提供更多參與社會事務與政策探討的機會，讓青年的聲音能直接傳遞至特區政府。
該會榮譽會長、港區全國人大代表、立法會議員陳曼琪分享時指出，香港正處於對接國家「十五五」規劃與制定特區首個五年規劃的關鍵節點，釋放女性勞動力不僅是家庭議題，更是推動新質生產力的核心要素。
港區全國人大代表、立法會議員文頴怡表示，青年除謀生外，應具備回饋社會的使命感，可透過參與慈善及同鄉社團跳出舒適圈，深入理解社會結構。
會上，協會多位代表分別從人口新政、治理效能、創科發展、託育服務及人才培訓等多個維度，向議員闡述《香港首個五年規劃及2026施政報告建議書》初稿的重點思維，並聽取兩位議員的寶貴意見，為稍後正式呈交特區政府作充分準備。
建議書發起人、永遠榮譽首席會長兼監事長辛彭芷君博士分享時指出，人口結構改變是國家戰略定位，必須將解決戰略人口與女性勞動力問題，需從單純的社會福利方面，提升至經濟發展動力的戰略高度。
建議書策劃編撰、執行委員兼副秘書長李彥儀（青委會召集人） 分享時，倡議以政企共創（PPP，公私營合作）模式，在 CBD 及北部都會區打造高品質託育樞紐。
青年代表亦在交流會上積極發聲與交流。Golden B 青年代表楊俊欣首在互動問答環節中，就國家「十五五」框架下如何縮小科技性別落差，以及資訊管理專業如何對接河套創科產業需求向陳曼琪議員深度請教。青年委員會主任梁樂陶隨後以應屆畢業生角度指出，企業應正視並配合解決女性面臨的家庭或生理限制，共同營造對生育友好的職場環境。
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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