【點新聞報道】近年大批外籍白領、金融專業人士選擇重返香港，本港優惠稅制、活躍IPO市場、多元城市生活，成為吸引全球人才回流的核心動力，各行各業數據均印證人才回流的明顯趨勢。
彭博社報道援引27歲法國量化工程師Theo Bertrand的經歷，他早年在香港留學，去年結束荷蘭阿姆斯特丹的工作後，再度定居香港與伴侶團聚。他坦言，香港生活開支雖然偏高，但稅務優勢大幅提升實際收入；荷蘭對員工獎金徵收高達五成稅款，對比香港極具競爭力。放眼其他金融樞紐，受中東局勢影響，迪拜吸引力下滑，在他看來，未來數年香港會是全球專業人士首選發展城市。
2020至2022年期間，受政策影響，香港曾出現一波人才外流，大量銀行、法律領域外籍專才離港發展。隨着城市全面復常，加上政府推出多項吸引資管行業的稅務新政，海外專才回流趨勢明顯，高端豪宅租金上漲、國際學校一位難求，直觀反映外籍常住人口回升。
香港入境處數據清晰體現人才吸引力回升：去年共批出31278份外籍就業簽證，數字較五年前翻倍，申請人主要來自英國、日本、韓國。單計金融服務行業，外籍就業簽證批核量按年上升17%，創下2022年以來新高。
全球各大跨國金融機構持續加碼香港團隊，釋放對本港長遠發展的信心。美國銀行將駐瑞士的高層Thorsten Pauli調派到香港，掌管亞太資本市場業務；滙豐集團首席人力及管治總監Aileen Taylor計劃由倫敦遷居香港，強化亞太高層管理陣容。滙豐行政總裁今年亦曾長期駐港辦公，集團在港員工規模維持約兩萬人。
資本市場蓬勃發展是留住人才的關鍵支撐。光學設備企業中際旭創早前在港完成68億美元IPO，為香港7年內最大新股上市項目，高盛、摩根士丹利擔任聯席牽頭行。內地企業持續赴港上市帶動財富管理需求攀升，香港一舉超越瑞士，成為全球最大離岸財富管理中心。與此同時，特區政府推動立法，計劃豁免基金經理績效報酬相關稅項，進一步夯實香港資管產業競爭力。
面對香港人才回流熱潮，新加坡金管局也開始與投資機構磋商減稅方案，試圖留住本地人才。最新全球金融中心指數顯示，香港、新加坡分別位列全球第三、第四位，僅次於紐約、倫敦。人力諮詢公司Aon香港人才方案主管表示，資本市場回暖、政府優惠政策，重新喚起全球人才對香港的興趣，各大企業亦持續密切關注各地監管、宏觀環境變化。
今次人才回流呈現與過往截然不同的特徵：過去三年各類輸入人才計劃合計批出超41萬個名額，當中近七成人才來自內地。海外外籍人士求職門檻明顯提高，若不具備粵語、普通話能力，必須擁有稀缺專業技術，或是跨集團高層內部調派資格，才能更容易獲得工作機會。
不少疫情期間遷往新加坡的國際資管高層，如今打算舉家搬回香港。一名不願具名的美國資管高管表示，過去數年每年需要往返新港12至15次開會，長途奔波難以負荷；常駐香港後，每年僅需前往新加坡兩次，能緊密貼近亞太區核心業務決策圈。
獵頭市場同樣捕捉到海外求職熱潮。行政獵頭公司Maven Partnership合夥人William Bown提到，倫敦、迪拜、悉尼眾多資深銀行家主動應徵香港投行董事總經理崗位；不過企業對外地招聘門檻更高，非集團內調的西方外籍人才，必須具備清晰的戰略價值才會獲聘。
寫字樓市場人氣同步復甦：曾經空置率高企的恆基大廈，出租率由2024年40%躍升至90%，Point72資產管理等大型機構長租入駐；2024年才落成的長江中心二期，出租率亦翻倍至約六成。
美國招聘顧問John Tozzi在2022年底離港，今年1月放棄紐約年薪15萬美元的崗位，以10萬美元底薪重返香港。雖然名義薪資減少，但低稅環境令他的實際可支配收入更優厚。John Tozzi也觀察到愈來愈多外籍同行回流香港，他曾在機場偶遇國際知名音樂製作人Steve Aoki，也反映香港文娛產業全面復甦，國際演出活動恢復熱鬧。
住宅租務數據顯示，山頂、中半山東等外籍人士熱門居住區，6月住宅租金按年分別上升13%、14%，高於全港10%平均租金升幅。國際教育資源則愈發緊張，教育局數據顯示，三年來全港國際學校學生增至4.8萬人，增幅約一成，但學位供應增幅不足5%。諮詢機構Ampla Education總監Julianna Yau分享，去年還能順利安排外籍學童入讀港島知名國際學校，今年所有申請者均進入長達一年的等候名單。
文章的最後提到，Theo Bertrand觀察到香港社群結構出現細微轉變，歐洲、內地專業人士明顯增多，美國外籍人士比例有所下降；同時各行業求職競爭加劇，僱主更青睞具備獨特專業技能的人才。他坦言，當下香港不像2017年他剛來港時的熱鬧，還有些許差距，但對比疫情尾聲的冷清狀態，城市活力已經大幅回升。
（資料來源：彭博社）
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