【點新聞報道】「剛畢業在香港工作的時候，確實很迷茫，選擇比較少。」香港青年林隽康坦言，同時，生活開支和通勤成本亦成為初入職場的他需要考慮的課題。機緣巧合之下，他了解到「大灣區青年就業計劃」（計劃），於是抱着嘗試的心態投遞簡歷。如今，林隽康已就職於廣州約兩年，並表示在學習與工作中，極大地拓展視野及累積經驗。
這項「大灣區青年就業計劃」由特區政府於2021年試行，勞工處自2023年起恒常化推行，旨在鼓勵在香港及大灣區內地城市均有業務的企業，聘請香港青年到大灣區內地城市工作，促進他們的事業發展及大灣區內的人才交流。而企業按照香港法例，聘請並派駐香港青年到大灣區內地城市工作及接受在職培訓後，可向政府申領津貼。
現時，在計劃步入恒常化階段後，像林隽康一樣透過計劃前往內地工作的青年逐漸增加，不少參與企業及青年均對計劃的資助作出正面評價。
從參與者到服務者 兩年灣區工作找到歸屬感
談及前往內地工作後個人規劃及心境的變化，林隽康表示，在透過計劃投遞多份履歷後，收到工聯會大灣區社會服務社（灣區社）的回覆，順利在2024年10月份入職，「頭半年在香港總部學習和適應，了解機構的架構和運作，半年後被派到廣州的服務點。」他介紹道，現在的工作主要包括帶領實習團、交流團展開活動，以及提供相關服務給北上或已在灣區的香港青年，幫助他們融入灣區。
傳媒領域出身的他指出，前往內地之後，接觸到很多新鮮事務，例如帶團、組織及策劃活動等；同時，因工作性質要面對社會各界人士，這也是一個極大的社交挑戰，由此培養了自身的溝通與協調能力。
「工作兩年，服務了很多參加計劃的青年，心態上由一開始的嘗試，到現在覺得自己是灣區的一分子，歸屬感增強了。」從參與者到服務者，林隽康認為計劃給港青提供更多的機會和資源，特區政府亦委託灣區社提供支援，包括舉辦興趣小組活動、開設專業知識講座等，讓港青更快融入灣區生活節奏及建立新的社交網絡；內地政府也會提供補貼，有效減輕港青的生活負擔。
對於正在猶豫北上發展的港青，林隽康直言「不用想太多，踏出一步來灣區看看！」他認為，無論是僅參加計劃，或有機會續約，這段時間都足夠看到更多機遇並收穫豐富經驗；同時，大灣區亦逐漸發展成為一小時生活圈，相信青年能較快適應。
親身體驗突破認知 計劃賦予港青極高視野平台
同為計劃參與者的戚文博表示，畢業後即順利入職深圳騰訊公司，現職為產品經理，主要負責AI產品設計，「當時在社交平台上了解到計劃，發現騰訊也有參與，我從2025年7月開始參加計劃，到現在已經正式入職，目前準備出來創業。」
談及首次踏入大灣區職場的感受，戚文博認為整體環境十分舒服，團隊的工作效率高和能力強，但相應地，也有較大的工作量及壓力。他坦言，開始確實有些不適應，但後來覺得從事AI非常有趣，且收獲頗豐，「既然身處AI時代，就要好好把握機會，辛苦一點，但學到很多、成長很快。」他亦提到，導師和主管教給他許多細節和改進方法，一點一滴帶着他進步。
戚文博另指出，參加計劃前，其實尚未清晰大灣區的機遇在哪裏，只能通過新聞和資訊了解，而實地工作後才真正感知到寶貴的機會，例如深圳具有先進的AI技術、硬件科技公司、軟件和供應鏈等，而一些在香港的朋友，儘管只與深圳「一河之隔」，但可能都不知道騰訊、大疆等世界頂尖的公司，即使知道或也不清楚它們厲害之處。
由此，他認為，計劃能夠給港青提供一個廣闊的平台，並賦予極高的視野，讓其在擁有香港獨特背景的情況下，領略到大灣區的發展現狀，從而能夠進一步深入了解全國各地乃至全世界的轉型趨勢。
（點新聞記者梁譯尹報道；視頻攝製：任青、花天琪）
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