【點新聞報道】國產AI大廠「月之暗面」（Moonshot AI）日前發布最新大模型Kimi K3，以2.8萬億參數規模登頂全球開源大模型性能榜單榜首，在美國科技界造成巨大震動。除了K3展現出的超強實力之外，其創始人楊植麟的求學經歷亦引發討論——既然他在卡內基梅隆大學取得博士學位，師從國際AI領域頂尖學者，為什麼沒有留在美國？「美國為什麼留不住AI人才？」正成為硅谷當前的熱門話題。
美國人反思：為什麼楊植麟不留在美國？
一位擁有20萬粉絲的美國科技公司創始人就此發帖質問：「為什麼楊植麟不留在美國？」4天獲得747萬瀏覽。
楊植麟的博士導師魯斯透露，當年蘋果高層庫克的下屬主動接洽，希望招攬楊植麟入職，即便楊植麟明確表明歸國意願，蘋果也提出可安排其進入北京分部，留美、海外就業渠道都向他敞開。
而楊植麟歸國的核心原因，就是他堅定的創業決心。導師回憶，楊植麟曾坦言，若不親自創辦一家公司，自己會終生遺憾。比起在美國頭部企業安穩做科研，他更希望回國抓住本土AI發展機遇，親手落地屬於自己的大模型產品。
二十年前，中國互聯網上討論的是「清北畢業生出國後有多少人不回來了」。而今天美國人在X上爭論「為什麼我們大學畢業的AI天才回了中國」。
同樣的劇本在大洋兩岸重演，只不過人物和主角都換了。
胡錫進：美國「痛失」楊植麟，這是歷史性風向標！
楊植麟並非孤例。前谷歌資深AI專家吳永輝加入字節跳動擔任大模型團隊Seed基礎研究負責人，前OpenAI研究員姚順雨加入騰訊，近年來，一批海外頂尖AI人才陸續回流。
必須承認的是，今日的美國仍然是全球AI科研人員和開發者的主要聚集地，但對海外人才的吸引力正在衰退。史丹福大學今年發布的《2026 AI Index Report》顯示，自2017年以來，移居美國的AI海外學者數量下降了89%。
與此同時，中國AI人才回流趨勢明顯增強。據保爾森基金會（Paulson Institute）旗下智庫MacroPolo發布的《全球AI人才追蹤報告》，海外取得碩博學位的中國AI人才回流比例，從2019年約12%-15%一路升至2025年接近28%-30%。
知名媒體人、前《環球時報》總編輯胡錫進評論道：「楊植麟證明了一個中國年輕科學家的創造力可以是無上限的，全世界頂級的，而且中國這塊熱土、中國的社會生態完全能夠承載得起這樣的世界級奇跡。」胡錫進認為，楊植麟的故事將成為中美人才流動歷史性轉折的突出標記。
美國《金融時報》亦指出，幾十年來，美國的技術主導地位建立在一個簡單的公式之上：吸引全球最聰明的人才，並留住他們。楊植麟的故事表明，這一模式正在受到考驗，不僅因為美國變得不那麼友好了，更因為中國變得更具吸引力了。
（點新聞綜合報道）
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