【點新聞報道】公務員事務局局長楊何蓓茵今日（28日）就薪酬趨勢調查委員會提交的2026年薪酬趨勢調查初步結果會見傳媒。楊何蓓茵表示，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.12%、中層2.64%、低層1.17%。
針對近日社會上有意見質疑，公務員不論工作表現優劣，每年都會自動獲發增薪點。楊何蓓茵澄清指，公務員能否獲取增薪點，必須與日常工作表現直接掛鈎，並非人人都可享有。
據介紹，公務員工作表現劃分為六個評核等級，當中評定為第四級、第五級及第六級的人員，均不符合增薪資格，不會獲發增薪點。換言之，只有表現令人滿意的公務員，才可以獲發增薪點。
不知道大家對公務員薪酬調整有何看法呢？歡迎大家留言討論！
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