【點新聞報道】近日，《可愛香港》對嶺南大學校長秦泗釗進行獨家專訪。這位16歲考入清華、剛入選「國際過程自動化名人堂」的科學家，自2023年上任以來，便以理工科的背景推動着這所博雅學府進行「文理融合」。從上任首月便頂着壓力全面開放ChatGPT，到提出「四個融合」的戰略藍圖，秦泗釗坦言，這是一場面對不確定性的「顛覆性」實驗。面對AI浪潮與大灣區機遇，嶺南大學如何在保持「小而精」的同時實現數據上的飛躍？秦泗釗用「馬拉松」的心態給出了他的答案。
上任即「顛覆」：在全港率先全面開放ChatGPT
面對大數據與AI時代的衝擊，秦泗釗校長在上任僅一個月後便做出了一個極具前瞻性的決定：在全校範圍內為師生免費提供ChatGPT。彼時，該技術問世不足一年，全港乃至全球多數高校仍對其持審慎甚至禁止的態度。
「我們是在巨大的不確定性中做改革。」秦泗釗回憶道。但他堅信，在AI時代，善用工具與不用的效率相差十倍不止。因此，嶺南大學不僅開放使用，更注重教導學生「如何合適地用、合法地用」。這一舉措成功消除了人文教授對技術的疏離感，也讓學生的競爭力在就業市場上大幅提升。
四個融合結碩果：國際發明展獎牌數全港第一
秦泗釗提出的「四個融合」——文理融合、歷史融合、大灣區融合、數字化融合，已成為嶺南大學的發展基石。其中，對數字時代的融合是最重要的，同時也是顛覆性的決策所在。
如今，嶺南大學文理融合的戰略已初見成效：在去年的硅谷國際發明節和今年的日內瓦世界發明獎上，嶺南大學均斬獲14面獎牌，金牌數與獎牌總數位居全港高校之首。
數據說話：學生翻倍，師資躋身世界前列
在秦泗釗的帶領下，嶺南大學各項指標呈爆發式增長。三年來，本科生申請人數激增88%，在校學生從4000餘人擴充至8000餘人，就業率高達99.3%，本科生教學滿意度更是位居全港第一。
師資建設同樣令人矚目。配合學校復校60周年的「嶺大60」全球學者招募計劃，學校已引進30餘位頂尖人才。目前，嶺南大學擁有世界前2%頂尖學者的比例已達20%，是世界平均水平（2%）的十倍。此外，秦泗釗本人成為首位入選「國際過程自動化名人堂」的華人，商學院院長冷明明也榮獲Beta Gamma Sigma年度院長獎，成為該獎項迄今唯一的華人得主。
「以前這些事你可能真的聽不到會在嶺南發生，現在就在嶺南發生了。」秦泗釗自豪地說。
扎根大灣區：紅灰精神連接歷史與未來
談及嶺南大學的獨特優勢，秦泗釗特別強調了其深厚的歷史底蘊與大灣區的地緣優勢。校徽上的白雲山、珠江水與荔枝樹，以及象徵熱血與堅毅的「紅灰精神」，都源於廣州時期的百年積澱。
隨着2023年通往深圳灣的隧道通車，地處屯門的校園已成為連接大灣區的重要節點。秦泗釗表示，嶺南將堅持「小而精」的本科教育模式，利用大灣區的獨特資源，打造一所數字時代文理融合的研究型博雅大學。
「我對社會的反應做好了準備，這是一場馬拉松。」秦泗釗目光堅定，「我要用長時間的、每年的數據來說服大家，讓大家看到嶺南的變化。」
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