【點新聞報道】勞工及福利局局長孫玉菡今日（24日）下午出席僱員再培訓局頒獎禮，他在致辭時表示，希望盡量留住60歲以上的寶貴人力資源，讓他們在職場上繼續發光發熱。
孫玉菡指，現時香港正步入老齡化社會，但不需要看得很負面。隨着現代科技的進步，大家生活習慣亦注重健康，很多人即使年過60，外表亦不像60歲，無論身體或工作能力均相當強。他說，政府很希望可以想到方法，盡量留住「後60歲」的寶貴人力資源，讓他們在職場上繼續發光發熱。因此，今年設立「職場再出發培訓獎」，正正是呼應政府推動銀髮經濟。
孫玉菡續指，勞工及福利局短期內會將修例提交至立法會，正式將僱員再培訓局（ERB）重新命名為技能提升局，進行一些較高端的培訓工作，例如人工智能等，令「打工仔」更好掌握這些技能。他同時強調，ERB仍然會專注於做好傳統優勢，幫助及培訓基層「打工仔」。例如陪月員、保安、護理等行業就無需擔心，「我至今仍未想像到機械人可以擔任陪月員，仍然要靠人類勝任此工作，因此大家仍然會很受歡迎。」
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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