【點新聞報道】全國兩會期間，落實帶薪休假、優化長假規劃以提振內需成為熱議話題，香港實行的不調休、不補班公眾假期制度也引發內地網民的關注與討論。多位港區全國人大代表、香港立法會議員就此議題紛紛發聲，解讀香港假期制度的特點與優勢，探討其對內地的參考價值，同時回應香港本地假期結構優化、勞工權益保障等相關問題。
港區全國人大代表李引泉指出，香港不調休的公眾假期制度與按資歷設定的帶薪休假制度結合，讓市民可自主安排休假。他直言內地帶薪休假制度在國企、公務單位及民營企業中均未形成實際休假習慣，建議內地保留春節長假、取消其他調休長假，通過政策推動帶薪休假制度落地，實現全年休假均衡，提升文旅資源利用率，進一步提振內需。
香港立法會議員郭芙蓉表示，香港公眾假期若遇周日僅順延補假，不拼長假也不補班，該安排易理解，利於企業排班和員工規劃，能減少勞資摩擦，但基層勞工的帶薪休息權益仍需在執行與監管層面強化。她認為這一做法對內地的參考意義在於，可避免調休帶來的健康與家庭生活壓力，且假期設計應兼顧提振內需與勞動權益保障、人口發展等長遠目標。
香港立法會議員陳穎欣評價香港不調休制度讓休息時間更明確，適配香港的經濟發展模式，能維護社會運作穩定並給予行業彈性安排。她介紹，香港已推動法定假期與公眾假期逐步看齊，2030年將實現均為17天，解決了此前的假期不公問題。對於內地，她認為香港固定的假期安排、帶薪年假與休息日結合的彈性制度，以及勞權保障和經濟提振的平衡思路值得借鑒。同時，香港市民可通過合併假期形成長假，假期調整需經勞資雙方充分協商，而適度集中假期結合節慶活動能有效帶動本地消費，香港可通過消費券、積分獎勵等舉措鼓勵留港消費，同時深化大灣區消費互通。在勞工權益優化上，她建議增設帶薪家庭照顧假、延長產假並落實全薪侍產假。
香港立法會議員吳英鵬則認為，內地與香港假期制度各有所長，可互學互鑒。香港假期兼顧國際化與傳統文化，安排均衡且適配產業運行，對內地平衡經濟與民生有參考價值；而內地黃金周啟動消費、落實帶薪休假的經驗，也值得香港研究。他理解香港市民對連續長假的需求，認為香港有必要優化假期結構，適度設置長假，既滿足市民探親和旅遊需求，也能啟動消費、促進大灣區融合，假期調整需廣泛聽取各界意見，配套完善交通與市場監管服務。
香港港九勞工社團聯會副主席譚金蓮也認為內地與香港假期制度各有所長。若香港可以延長農曆新年假期，有助於增進家庭凝聚力，提升消費潛力。另外，香港亦可借鑒內地假期用工薪酬規則，對法定假期加班的僱員按不低於日常工資三倍標準支付報酬，切實保障勞工休假與勞動報酬雙重權益。
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