【點新聞報道】香港社會創投基金（SVhk）與渣打銀行（香港）有限公司於2024年攜手發起《創·女程》商社企劃，今年趁「三八」國際婦女節臨近，再度推出「一日實習生企劃2026」，為女性照顧者開拓嶄新職場機遇。企劃今（6日）早舉行啟動禮，《創·女程》團隊公布於2024年及2025年向超過250名女性照顧者會員進行問卷調查，發現超過60%女性擁有文憑至碩士學歷，62%具備6年或以上的工作經驗。分析她們未有參與經濟活動的原因，71%指工作機會的彈性、透明度和選擇不足，35%表示不確定重返職場有何路徑，並且79%的女性照顧者重視尋找與她們的興趣與能力相契合的新路徑，希望探索新行業。
「一日實習生企劃2026」逾350位女性照顧者報名參加，超過60間夥伴企業參與，包括香港寬頻、港燈、捷成集團、Mondrian Hong Kong、瑞安建業及Preface等，提供市場推廣、教育、社企、藝術文化、社區服務及活動策劃等各式各樣的職場體驗，同時啟迪參加者探索更自主、更富彈性的理想「職活」（Workstyle）：既能於職場與家庭間取得平衡，又能發揮專業知識貢獻社會，提升女性照顧者在職場和社區的參與度及成就感。
勞工及福利局局長孫玉菡對《創·女程》予以莫大肯定，他表示，女性無論在社會或家庭中都發揮不可取替的作用，故此，政府期望支持女性照顧者做到照顧家庭、照亮自己、職活平衡、積極前行。在政府政策的配合下，「職活」想必能令更多婦女重返職場，提升家庭韌性。
渣打銀行董事總經理兼企業及投資銀行業務香港兼大中華區主管許穗華亦在致辭中強調，女性照顧者的「職涯斷層」並不代表「能力斷層」，只要企業願意打破傳統框框，就能達至三贏。渣打香港作為《創·女程》聯合發起人，很高興見證愈來愈多企業投入參與平台，標誌着香港商界正在集體推動職場生態的改變。
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