文/馮沛賢
非法勞工問題仍然時有發生，近日有團體公布一項調查，近九成半受訪者指出有多個社交媒體的疑似非法勞工招聘廣告，讓持往來港澳通行證及旅遊簽注的內地居民赴港提供清潔服務，她們每小時收費報價130港元及150港元，更有人持多次往返簽注，經常連續來港打工，影響本地勞工的就業機會與薪酬水平。
非法勞工散落在各行各業，除了裝修、飲食及清潔領域的黑工問題外，甚有蔓延趨勢。根據社交媒體的廣告，只要輸入「保姆」、「探親簽證」等關鍵字搜尋，便有眾多相關帖文出現。不少帖文招聘家務助理，於指定單位提供打掃、拖地、擦窗及傢具，並協助清理雜物；亦有招聘保姆提供煮食、照顧小孩、家務打理等服務，月薪介乎1萬港元至1.2萬港元，吸引不少留言查詢。本地方面，由於大部分從事家務助理的基層人士都居住在新界，工作的跨區車費相對較貴，導致成本上升。年近歲晚，很多家庭都要為新年大掃除做準備，相信家務助理需求會持續上升，政府應擴大調查範圍以防非法勞工問題全面惡化。
有關部門一直致力打擊黑工問題，如近期入境處已逮捕多名非法勞工及僱主，政府應持續聚焦違反逗留條件的家務助理黑工，包括突擊檢查住宅單位、餐廳及物流場所。同時，建立社交平台（如小紅書、微信）上的非法招聘廣告的監察機制，透過使用關鍵字搜索如「深圳保潔」、「香港上門打掃」或「探親簽注保姆」，若發現可疑帖文，記錄IP地址、用戶ID及內容作為證據，然後鎖定違法中介及勞工規劃「放蛇」行動。並且，筆者建議與內地執法機構溝通，要求平台（如小紅書）下架違法廣告，並共享邊境情報以打擊跨境黑工集團。另一方面，建議特區政府與內地海關及公安部門合作，檢查持多次往返簽注的旅客是否頻繁出入境如一周一次，對於攜帶清潔物品（如伸縮拖把或清潔劑），把非法勞工其申請加入黑名單，限制未來簽證申請，防止以旅客身份掩飾來港工作意圖。
最後，特區政府應加強公眾教育及預防措施，加大宣傳力度，教育僱主及公眾了解僱用黑工的風險，包括法律責任僱，用非法勞工可罰款高達50萬港元及監禁10年；違反逗留條件的勞工則面臨最高15萬港元罰款及2年監禁。與此同時，政府及機構應強化本地培訓計劃，尤其是在農曆新年對家務助理需求急增時，舉辦更多招聘配對服務，可選擇在各屋邨屋苑商場設立招聘攤位，優先保障基層勞工就業。
（作者為香港青年時事評論員協會會董、屯門區議會社區參與及文化康樂委員會副主席、屯門區議員）
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