10月12日，旺角警區「薪火計劃」於銅鑼灣警官會所隆重舉行「2025迎薪日」活動，喜迎超過300位新學員加入，而這其中包括252位來自香港科技專上書院的新生力量。
旺角警區警民關係主任羅伊玲總督察為新同學介紹了「薪火計劃」及少年警訊獎勵計劃，以便幫助同學迅速掌握兩個計劃的活動資訊，做好投考警察部署。
四位「薪火計劃」的學長包括現為田心分區軍裝巡邏小隊指揮官的Michael、駐守旺角警區的警員阿宇、駐守紅磡分區的警員阿龍、以及加入薪火並成功通過警員最後面試正在等待背景審查結果的科專畢業生Samuel，分享了他們與薪火結緣並共同努力成長、最終成功通過遴選加入警隊的心路歷程。他們的故事深深地感動及鼓勵了在場的新學員。
想要投靠警隊，除了智力和心理上的準備之外，體能上的準備也同樣重要。在迎「薪」日活動尾段，6位義務體能教官帶領新學員熱血參與「掌上壓大挑戰」。旺角警區指揮官張立灝總警司親自頒獎予冠、亞、季軍及參與者，將全場氣氛推上高峰。
迎薪日現場還特設：
✅「薪火計劃」投考諮詢區
✅少年警訊諮詢區
✅體能測試體驗區
助新學員深入了解投考準備，掌握警隊資訊。
旺角警區指揮官張立灝總警司、香港科技專上書院首席顧問範錫明先生、「薪火計劃」總監會副主席兼創會總監陳香蓮女士JP、創會總監王子成先生MH及吳錦祥先生、總監黃美燕女士和鄭炳強先生、大灣區共同家園青年公益基金行政總裁楊彬先生出席主禮，更有26位的義務面試導師、體能教官、步操教官、學長出席支持。
「薪火計劃」（Project TORCH) 自2017年在旺角警區開展，目的為有志投身警隊的青少年介紹警務工作及招募過程，提升他們加入警隊的信心。
計劃內容大致分為部分：
✅面試技巧工作坊
✅警務工作體驗
✅體能及步操訓練
✅回饋社會義工服務
✅國情考察
這些頗有針對性的活動，令參與計劃的年輕人能夠提前了解警察工作，收穫投考警察的實戰經驗，大大提升了「薪火」學員考中警察的比率。2024年，每四個新考入的警察中就有一個來自「薪火計劃」。在「薪火計劃」和其他招募活動的持續努力下，去年，警隊招募人手已有回升趨勢。根據保安局數據，截至今年2月28日，投考警隊的人數，較2023至24年度上升，反映部門在推動招募人手方面工作有成效。
而從ESG視角審視，過去八年，薪火計劃在社會（Social）和社會（Social）方面都頗有建樹。
社會（Social）方面：為警隊可持續的人才培養打下基礎
「薪火計劃」為有志投身警隊的青少年提供全面的培訓和發展機會，包括面試工作坊、體能訓練課程等，幫助他們提升自身能力，增加加入警隊的信心和競爭力。計劃為警隊輸送了大量人才，也為社會提供了更多的就業機會。
另外，計劃促進了社會融合，「薪火計劃」不僅面向本地青少年，亦招收非華裔學員，通過舉辦警務督察面試工作坊等活動，幫助不同背景的青年融入社會，增強了社會的包容性和凝聚力。
治理（Governance）方面：增強警隊的透明度和公信力
在治理（Governance）方面，「薪火計劃」有著規範的管理和運作。義務教官由來自警隊不同單位的現職人員組成，他們利用工餘時間教導學員，體現了警隊內部的有效組織和管理。同時，「薪火計劃」的實施效果公開透明，亦會定期公布成功投考警隊的學員人數等信息，增強了公眾對計劃的信任和認可，也有助於提升警隊的公信力。
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