文/董启真
隨着立法會換屆選舉提名期臨近，各方討論日漸熱烈，既有對現屆議員是否爭取連任的關注，也有關於參選年齡限制、哪些新人會加入等討論。這反映了社會各界對新選制下新一屆立法會的關心，尤其在香港由治及興新階段，期望議員們能夠更加堅實、有效地履職。
應當看到，在選舉中有人員更迭實屬正常。新陳代謝、有進有出，不僅是民主過程的必然現象，也是權力機關保持活力的重要保障。一方面，「新血」的加入能為議會注入新視野、新思路；另一方面，合理的輪替機制也能形成良性競爭，促使議員們認真履職、積極作為，真正體現「能者上、平者讓、庸者下」的用人導向。正如俗語所說「唔係猛龍唔過江」，每位參選者都需要兼具實力與勇氣，方能在選戰中脫穎而出。
實際上，這種「動態調整」與早前通過的《2025年立法會（權力及特權）（修訂）條例草案》有着相似的制度邏輯。無論是選舉機制的優化，還是議會權責的規範，都指向同一目標：持續提升特區治理效能，夯實良政善治的根基。創業維艱，守成不易，發展更難。不斷優化人員結構、鼓勵良性競爭，正是制度建設的重要一環，也清晰傳遞出要推動治理體系走向成熟與穩定的決心。
回顧今屆立法會，整體表現可謂盡職盡責、盡展擔當，為香港從由亂到治邁向由治及興作出了應有貢獻。對於不再謀求連任的議員，社會應給予充分尊重，他們的讓賢為「新血」成長創造了空間；而對於爭取連任的議員或者有能力、有熱忱服務香港的新參選者，公眾則抱有較高期待，希望他們「行得正，企得穩」，不負市民所託，在新階段拿出新作為。
「問渠那得清如許，為有源頭活水來。」一個機構的生命力有賴於新生力量的湧現，以及暢通有序的人員流動。新選制實踐4年來，立法會已經步入務實穩健的常態，通過換屆進行新老交替完全合乎邏輯和實際所需。也只有這樣，才能確保議會與時並進，凝聚最廣泛的社會力量，攜手共建更具韌性、更富效率、更貼近民生的特區治理體系。
（作者為法律專業協進會副會長、香港山東社團總會副秘書長、濟南市政協委員）
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