【點新聞報道】新一份施政報告提出增設「部門首長責任制」，責任制中有兩層調查機制，處理公務員行為失當。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（27日）出席一個電台節目時表示，一旦涉及嚴重事件，不會因有公務員已開始退休前休假或辭職而停止調查，若調查顯示有人意圖逃避紀律程序，現行機制已有應對方法。
楊何蓓茵希望公眾不要只着眼調查機制，問責制精神在於每層公務員都做好管理及督導工作，由部門首長往下逐級負責，督導下層員工做好工作，並在出問題時，向負責的公務員問責。而問責局長有責任督導部門執行政策，並非完成政策制定後便與部門割裂，因此第二級調查由局長獲取所屬司長同意後，再邀請公務員敍用委員會進行調查。
楊何蓓茵說，公務員敍用委員會很熟悉公務員的工作，包括人事聘任、晉升及紀律處理等政策，因此委員會是有能力有效做調查。對於要否增加公務員敍用委員會的人數，楊何蓓茵說，委員會現時有8個成員，政府不打算增加人數，成員來自不同的界別的德高望重及有經驗人士，但機制容許有需要時邀請外間的專家加入，包括不涉及事件的公務員提供協助。
楊何蓓茵又指，過往涉及政府部門事故都由數個機構調查，新的部門首長責任制可統一調查方式。被問到第二級調查不適用於警隊會否不公平，楊何蓓茵指，警隊工作是維持治安，與文職工作性質不同，認為監警會制度足夠處理警隊投訴。
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