你的人生計劃是30歲退休環遊世界還是60歲含飴弄孫呢？在香港，103歲的龐敬嫻女士作為美心集團的「最高齡打工人」，用行動重新定義了「退休年齡」。同樣，對許多香港人而言，活到老拚到老，65歲的人生剛剛開始，正待馳騁🐎
香港打工現場：銀髮族無處不在
翻開香港統計處最新的《綜合住戶統計調查按季統計報告（2025年第1季）》，一個現象格外引人注目：
- 60歲或以上的就業人口：高達528,400人！
- 這個數字不僅超過了35至39歲（394,000人）及40至44歲（410,400人）群體，更成為全港各年齡段中最多的打工族群！
他們活躍在哪裏？
- 街頭巷尾的「服務擔當」：茶餐廳裏手腳俐落的阿姐、超市內補貨準確的阿伯、商場與屋苑裏的資深保安、的士與小巴上的「老司機」。
- 經驗至上的「專業力量」：像龐姑娘這樣，在會計、顧問、技術崗位持續發揮專長的專業人士。
- 城市運轉的「基層支柱」：清潔、搬運、街市檔主等崗位，也常見他們的身影。
其實他們依舊願意繼續工作的原因也很簡單：
- 閒不下來：許多長者習慣了工作的節奏與充實感，認為持續工作能保持社交、活動筋骨、動腦思考，反而更有精神，生活更有意義。
- 補貼生活，減輕負擔：香港生活成本高昂，單靠退休金可能捉襟見肘。出來工作賺取收入，能讓自己經濟更寬裕，同時減輕子女或其他家庭成員的負擔。樓貸、醫療費用等都是現實考量。
為什麼香港那麼多「高齡打工人」？
1. 無可迴避的「白髮浪潮」：
- 2024年數據：65歲+長者達171萬，佔全港人口9%——每4個港人就有1位長者。
- 政府預計：到2043年，每3個港人中，就有1位年滿65歲。人口結構巨變，壓力山大！
2. 沒有「到點收工」的規矩：
- 香港沒有法定強制退休年齡！工作權不受年齡框限。
- 「活到老，做到老」是許多人的生活哲學，作為全球知名的長壽城市，不少長者身體硬朗，精力充沛，完全有能力繼續貢獻。
政府積極推動「銀髮動力」
面對勞動力短缺和養老壓力，如今港府也正大力挖掘「銀髮生產力」：
- 「再就業津貼」：40歲+失業人士，重返職場做滿半年全職，最高拿1萬；做滿1年，再拿1萬！
- 鼓勵僱主「聘用獎勵」：「中高齡就業計劃」向聘請40歲+人士（全職/兼職）的老闆發補貼！
- 量身打造「技能提升」：僱員再培訓局開設專為中高齡人士設計的課程，協助他們學習新技能，適應市場變化；
- 加碼舉辦「專場招聘」：勞工處增加針對中高齡求職者的專場招聘會次數，搭建求職橋樑。
說到底，香港並不認同「年紀大該退休」這件事，只要你香港，哪怕年近百歲，也照樣能在社會中找到價值。
那你呢？如果到了65歲，你會選擇「安享晚年」還是「繼續工作」呢？
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