楊何蓓茵:吸引不同背景人才加入公務員 種族從不是考慮因素

楊何蓓茵昨日出席非華裔學生政府部門實習計劃分享會。(政府新聞處)

【點新聞報道】公務員事務局局長楊何蓓茵昨日(8日)出席非華裔學生政府部門實習計劃分享會,聆聽學生分享實習體驗,並鼓勵他們更好裝備自己,為未來生涯規劃做好準備。

楊何蓓茵表示,政府十分重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊。(楊何蓓茵FB)

楊何蓓茵欣悉同學們透過在不同政策局和部門實習,對公務員工作有更深入認識。她表示,政府十分重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊,建立多元人才庫,提升公共服務的質素和效率。政府招聘時會按申請人的能力、表現和品格進行評核,種族從來不是考慮因素。

楊何蓓茵(左三)和公務員事務局副秘書長張誼(右三)與實習生交談,了解他們的實習體驗和得着。(政府新聞處)

楊何蓓茵說,實習計劃至今有逾220名非華裔大專學生參與,包括今年的44名非華裔學生,他們獲安排到不同決策局和部門進行為期約8周的實習。今年,局方還特別邀請了兩位非華裔公務員,分別是政務主任馬仕高和行政主任古狄雅現身說法,與實習生分享他們投考公務員的心得和準備工作,以及日常工作的見聞,讓在場的實習生可以獲取第一手資訊。

公務員事務局自2019年起每年均為非華裔學生舉辦實習計劃,協助年輕的非華裔人士獲取工作經驗,提升就業競爭力,並吸引有志服務社會的非華裔學生,於畢業後加入公務員行列。

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