【點新聞報道】勞工處今日（4日）宣布，對淨康集團有限公司實施行政制裁，由2025年7月31日起拒絕處理該公司在隨後一年就「補充勞工優化計劃」（優化計劃）提交的輸入勞工申請，同時中止處理其已提交的申請。勞工處回覆點新聞查詢表示，優化計劃規定，僱主進行本地招聘後，必須向勞工處匯報結果。勞工處會聯繫每名不獲聘用的求職者，確定僱主不聘用的原因是否與事實相符及合理，評估僱主是否有誠意聘用本地工人。
勞工處表示，跟進「淨康集團有限公司」在優化計劃下進行本地招聘的情況，確定該公司無合理理由拒絕聘用一名合資格的求職者，違反本地招聘的規定，故此對其施加行政制裁，自2025年7月31日起拒絕處理該公司在隨後一年就優化計劃提交的輸入勞工申請，同時亦已中止處理該公司提交的一宗申請。這是優化計劃下首宗因僱主違反本地招聘規定而被行政制裁的個案。
勞工處強烈呼籲經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須遵守計劃的規定，包括聘請所有合資格的本地求職者。僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或「標準僱傭合約」的規定，勞工處會作出行政制裁。視乎違規的性質，勞工處會撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，或/及拒絕處理僱主隨後提交的申請（禁制期最長兩年）。勞工處亦會公布違規僱主的名稱。
勞工處強調，在調查過程中，如發現涉嫌刑事成分，會將個案轉介給相關執法部門跟進。
《點新聞》針對此事正向淨康集團查詢，暫未獲回覆。
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