（有片）專訪｜孫玉菡：破欠基金財政穩健　將主動偵查防濫用

【點新聞報道】勞工、人力及福利政策等向來是香港市民關心的重要議題，如何更好保障勞工權益和改善弱勢群體的福祉也持續在社會上引起熱議。點新聞原創視頻節目《議視聽》近日專訪了勞工及福利局局長孫玉菡，並邀請立法會議員楊永杰作為特約主持。專訪圍繞四個主題進行，分別是吸引人才的策略、如何加強偵查和確保破欠基金的財政穩健、支援照顧者計劃和推動銀髮經濟的措施。

問及未來打造國際高端人才集聚高地的具體工作方向，孫玉菡表示，要分層面看待和吸納多樣化人才。他指，在二十屆三中全會之後，國家賦予香港在人才方面的工作更加重大了，應該將人才分成幾個層面看待，一方面是政府和社會都很關注的高階人才，此前，無論是優才、高才、專才，或者留港畢業生，都已經有一個很齊全的引入渠道，相關措施和宣傳等工作基本上已經配套。

孫玉菡續指，香港同樣需要尋找中階人才，尤其是技術專才。無論是傳統的技術專才，譬如升降機的維修技術人員，或者從事先進製造業的專才，因為香港除了需要高階的工程師，也要一定數量懂得先進製造業的技術員工。他表示，目前政府已經有措施，預計本月底正式推出「技術專才清單」，同時也有補充勞工的優化計劃，令非技術或者低技術的勞工也有完整的管理系統。

若涉違規將追究責任制止破欠基金淪提款機

最近多間連鎖企業倒閉引起廣泛關注，各界都擔心破欠基金淪為提款機，尤其是申請數目按年上升三成。孫玉菡指，破欠基金的最主要目的是應急，當勞工遇到公司清盤，僱主無法付清勞工應得的薪水或遣散費時，破欠基金就能發揮作用，穩定整個勞工體系。

此前，營業逾40年的大班麵包西餅宣布結業，孫玉菡會見傳媒時曾表示，大班有200多名員工，當局會全力協助，包括協助工友申請破產欠薪保障基金，為他們提供即時幫助，當局也會調查僱主有否濫用破欠基金。勞工處已聯絡大班的負責人，並告知對方在《僱傭條例》及相關勞工法例下僱主應負的責任，以及若簽署無力償還書，可加快整個破欠基金申請程序。

同樣，日前突然結業的海皇粥店，其逾百名員工陸續到各區勞工處分區辦事處求助，有員工表示，近月不時被拖糧，又批評資方不負責任要破產欠薪保障基金埋單。據悉海皇創辦人兩個月前以4800萬元出售九肚山一幢洋房，賬面勁賺1120萬元。立法會議員郭偉強質疑資方財政是否穩健，卻將破欠基金當作提款機，促請特區政府檢視破欠基金制度，避免被人濫用。

孫玉菡指出，政府高度重視破欠基金涉嫌濫用個案，並成立跨部門專責小組，加強主動偵查。問及目前工作進度如何，孫玉菡表示，「如果我們覺得有關的公司僱主似乎有意規避自己應負的法律責任，我們後面會做功夫。可能讓他做不了董事，或者一些知道他有錢的，我們會去追責。」

談到很多人擔心基金的財政穩健，孫玉菡表示破欠基金的財政狀況很穩健，因為香港公司數量很多，且在陸續增加，每間公司每人一年都需上交一定費用（商業登記費）到基金，這兩年政府豁免了徵費，之前按要求商業登記的年度徵費是150元，現在破欠基金盈餘超過70億，同時它的利息又可以使用，「如果該年有些支出比往年多，可以調整每一年公司應交的費用。」

目標開展資料庫試點主動找出照顧者

去年公布的施政報告提及，會研究建立跨專業、跨機構的「護老者和殘疾人士照顧者資料庫」。問及進度如何，孫玉菡表示目前已經克服大部分困難，可以啟動試點計劃。不過，最主要克服的是資料庫的互通一定要符合香港《個人資料（私隱）條例》的要求。「解決了私隱問題，我們就可以希望今年之內可以做到試點」，孫玉菡指出，有了資料庫的數據對比，能提高支援照顧者的效率，下一步難點在於找到長者和殘疾人士後的照顧服務。

談到政府會否考慮設立一站式照顧者支援中心，孫玉菡指出政府目前資助了很多機構，如長者中心、關愛隊，殘疾中心也有很多類型，鼓勵長者或殘疾人士主動前往中心，政府也會利用資料庫主動去篩選和尋找需要幫助的人士。

再就業津貼結合培訓釋放銀髮生產力

問及是否有推動釋放銀髮生產力的計劃，孫玉菡指出，目前有兩點措施可以推動銀髮經濟，一個是「僱員再培訓」，勞工處會做更多針對銀髮族的僱員再培訓工作；另一個是勞工處希望能尋找出更多適合銀髪族的工作，同時也推出一些創新舉措，例如再就業津貼。