【點新聞報道】勞工處「補充勞工優化計劃」自前年9月起接受申請，以應對本港人力短缺帶來的挑戰，惟有個別有僱主輸入勞工後，卻解僱本地職工。勞工處今日（17日）公布，「補充勞工優化計劃」由即日起實施加強保障本地工人優先就業的措施，包括僱主遞交優化計劃申請後，6個月內提交的其他申請一般不獲處理。
勞工處表示，為確保僱主不得以輸入勞工取代本地僱員，勞工處在優化計劃專題網頁新增網上投訴表格方便本地僱員就僱主涉嫌違反優化計劃的規定作出投訴。市民亦可繼續使用專線電話2150 6363作出舉報。
由今日起獲通過初步甄別並進行四星期本地招聘的優化計劃申請，勞工處在「互動就業服務」網站刊登職位空缺資料時，會展示申請公司的名稱，鼓勵求職者應徵。僱主遞交優化計劃的申請後，除輸入勞工續約申請等特殊情況外，其後六個月內提交的其他申請一般不獲處理。
勞工處指，會進行特別巡查行動，到聘用輸入勞工的企業查核僱主有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工2:1人手比例的規定。同時，勞工處會按違規風險要求僱主申報全職本地僱員及輸入勞工的資料和相關人手比例。如發現懷疑違規情況，勞工處會作進一步調查。如證實違規，勞工處會對有關僱主作出行政制裁。
政府發言人重申，政府的人力政策一直以培育本地勞工為主。在保障本地勞工優先就業的前提下，政府適度容許僱主申請輸入勞工。勞工處會繼續密切留意本地勞工市場的情況，持續檢視優化計劃的運作和實行安排，致力保障本地工人優先就業。
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