【點新聞報道】香港特區行政長官李家超5日接受香港大公文匯傳媒集團記者專訪，總結三年施政歷程，分享未來施政思路。本港未來發展路線如何？李家超強調，特區政府要用好「一國兩制」帶給香港獨特優勢，把握國家發展機遇與國際機遇。
李家超指香港要更好融入國家發展大局，緊跟國家戰略，落實「十四五」規劃、大灣區建設和「一帶一路」倡議，在貢獻的同時，從中獲得發展及受惠。此外，香港亦要落實《政府工作報告》港澳篇幅中提到的「深化國際交往合作」，發揮「內聯外通」的優勢。他多謝國家給予信任，將國際調解院總部設在香港，鞏固了香港解決地區商業糾紛的角色。
融入國家發展就是港最大機遇
過去三年，李家超以全力拚經濟、謀發展，以及聚焦改革求變，改善民生等施政理念，與香港社會各界攜手走出疫情，成功推動經濟復甦，造福市民。面對美國挑起關稅戰等國際危機，李家超表示，很多企業家已醒覺不可只聚焦於美國市場，要深化東盟、中東等其他市場的合作，積極發揮好自身在「一國兩制」下「內聯外通」優勢，透過做好「引進來，走出去」的角色，踐行融入國家發展大局就是香港未來發展的最大機遇。
李家超說，在香港社會環境有了安全和穩定下，自己一直以「全力發展為民」作為施政方向，冀讓市民在經濟、住房、勞工及醫療等方面切實受益。香港已從疫情中走出，本地生產總值從2022年的收縮3.7%，已轉為正增長3.3%，預計未來一年將維持2%至3%的增長，顯示經濟復甦勢頭穩健。香港市民直接受惠於經濟改善，家庭收入中位數已從2022年第二季的2.71萬元，增至3萬元，增長11%。房屋方面，公屋輪候時間已從6.1年縮減至5.3年，簡約公屋項目今年亦將提供9,000伙單位，進一步解決市民住房需求。
取消強積金對沖 推動慢病共治
勞工權益亦有顯著進展，包括已取消強積金對沖；最低工資由兩年一檢改為一年一檢；修訂《僱傭條例》將「連續性合約」的每星期工時門檻從18小時降至17小時等。醫療改革方面，特區政府推動「預防重於治療」，推出「慢性疾病共同治理先導計劃」等，為參加者進行糖尿病及高血壓篩查，發現大量糖尿病及高血壓患者，協助他們及早管理好個人健康，變相每年節省醫療開支約兩億港元。
加快產業升級 鋪路新興市場
另外，特區政府積極扶持中小企升級轉型，協助大家數碼化、品牌重塑及開拓新市場。「我們希望可以為每個行業帶來好方法，令他們更強。我們也覺得要爭取多機遇給他們發展，所以我去不同地方開拓一些新市場，最終經濟發展可以蓬勃起來。」
談到美國對國家挑起關稅戰，全球地緣政治充滿不確定性，李家超認為，要以底線思維應對挑戰，同時強化好自身優勢，吸引各地資金來港，化危為機。面對美國的貿易壁壘，香港企業重新定位目標市場，需在鞏固美國、歐洲等傳統市場的同時，積極深化與東盟、中東等新興市場的合作。東盟作為香港第二大貿易夥伴，潛力巨大；中東則因資金充裕及投資分散需求，對亞洲市場，中國市場有濃厚興趣，正如他親自帶隊走訪東盟、中東等地。
強化金融中心優勢 危中抓機
他並強調，香港肯定會繼續鞏固好零關稅區、自由港等便利商貿的營商環境，譬如香港有便捷的商業登記制度，快則一天完成註冊；開設銀行戶口的手續比很多地方方便；「商業法規」排名全球第一等。
此外，特區政府會繼續強化香港作為國際金融中心的優勢，促進香港金融市場的流動性和金融產品多元化，爭取進一步加強與內地，以世界各地證券交易所的「互聯互通」機制，讓全球資金可以更好經香港投資內地，繼續透過「港幣—人民幣雙櫃台」，以及與全球交易所合作，如新增ETF產品等，進一步吸引資金經香港投資世界各地，並通過「18A」及「18C」等降低生命科技及特專科技企業來港上市門檻，吸引更多公司來港融資，做好「引進來，走出去」的角色，把握好國家機遇、國際機遇。
李家超表示，融入國家發展大局就是香港的最大機遇，香港需緊跟國家戰略，積極投身國家「十四五」規劃、粵港澳大灣區建設及「一帶一路」倡議，發揮「八大中心」作用，促進優勢互補，增強香港在國家發展中的角色，透過貢獻國家發展獲取自身發展空間。同時，香港要實踐好中央在政府工作報告中對香港的要求，充分發揮香港在「一國兩制」下「內聯外通」優勢，深化國際交往，積極推廣香港作為國際城市的地位等。
以擴容創造條件 續「搶人才」「搶企業」
企業和人才是推動經濟發展的驅動力。行政長官李家超昨日接受香港文匯報專訪時表示，隨着現屆特區政府引進重點企業和高端人才等措施取得豐碩成果，香港在多項國際競爭力排名指標亦節節上升，可見「搶企業、搶人才」的施政方向正確。他強調，香港必須積極吸納全球重點企業及高端人才，不可被競爭對手搶佔先機，導致競爭力「此消彼長」。即使香港「人貴地貴」，但不能因此「自己落閘」，而是要創造條件，妥善管理所衍生的挑戰，敢於擁抱機遇。
「搶企業、搶人才」是李家超上任以來施政的核心策略之一。李家超表示，特區政府經過三年的努力，有關政策措施成效顯著：
「搶企業」方面，現屆特區政府成立的引進重點企業辦公室已成功吸引84家來自內地及海外的高新技術企業扎根香港，帶來約500億港元的投資，創造超過2萬個就業機會；投資推廣署亦積極吸引不同規模的企業來港。僅在2025年首四個月，香港已吸引超過200間不同地方的企業進駐，當中部分企業更以香港為區域總部，帶來超過200億港元的投資及約5,000個就業崗位。
持續優化政策 吸納全球精英
「搶人才」方面，高端人才通行證計劃聚焦吸納高收入及高技術等人才，申請者需符合年收入250萬港元或畢業於世界百強大學等條件。而為適應香港多元化的發展需求，特區政府已逐步擴大符合資格的大學名單，涵蓋傳統學術領域，以及技術、工程及文化產業等專業。這些高端人才預計每年為香港經濟帶來超過1%的增長，憑藉其高增值及高技術才能，顯著提升香港的競爭力。而連同其他優才計劃、專才計劃等各項人才計劃，共收到約47萬宗申請，其中約31萬宗已獲批，實際來港人數達21萬人，遠超最初設定的每年吸納3.5萬人的目標。
不過，李家超強調，如果人才不來香港，就可能會流向競爭對手，造成「此消彼長」，所以即使「搶企業、搶人才」的目標已超額完成，特區政府仍會持續優化人才政策，探索更多吸引全球精英的方法。
談到反映香港國際競爭力的排名指標，李家超說，在全球金融中心指數，香港曾下跌至第四位，但現已重返第三位；在2024年世界競爭力排名，香港排名全球第五位，較前一年上升兩位；在2024年世界人才排名，香港從前一年的第16位飆升至第9位，重返全球十大等，認為這些指標正反映施政方向是對的。「人才我們會繼續搶，企業會繼續搶！」
積極增加配套 吸引國際學生
除了企業和人才，特區政府亦積極吸引國際學生，鞏固香港作為區域高等教育中心的地位。李家超說，香港擁有五所世界百強大學，涵蓋多個世界排名第一或前列的學科課程，具有極強的吸引力。針對一些國家對非本地學生的不公平待遇，香港積極推廣其優質教育資源，吸引更多國際學生來港就讀。
此外，特區政府亦透過增加「一帶一路」獎學金名額等措施，吸引來自「一帶一路」沿線國家的學生，並在教學人才相關領域加強合作，以提升香港在國際教育領域的影響力等。
被問到香港「人貴地貴」可能影響企業和人才落戶，李家超回應時強調，香港不能因為本地經營和生活成本高等而「自己落閘」，反而應通過系統性管理及擴容來應對挑戰。例如，隨着企業和人才落戶香港，住房需求增加，特區政府已積極興建房屋等，滿足新增需求。
（來源：香港文匯報）
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