【點新聞報道】香港建造業「人才港」聯合行業推廣及招聘活動今日（10日）在廣州舉行，現場提供500多個崗位，吸引逾2000名應屆及往屆畢業生前來應聘。
免租金住宿、提升待遇 企業多招攬才
今次活動是香港建造業首次組團赴內地推廣及招聘，活動為期兩天，集結香港建造商會、港鐵、中建香港、瑞安建業等70多家企業和機構，來自同濟大學、華南理工大學、廣東工業大學等多所內地高校的大學生前來報名應聘。記者現場看到，大學生擠爆大廳，幾乎每家企業攤位前都排起了長龍。
新輝（建築管理）有限公司是新鴻基地產集團建築部，帶來建築、土木等領域8至10個工作崗位。現場負責人應先生介紹，應屆畢業生月薪可望超過2萬港幣，有工作經驗的可以更高。為了提升吸引力，公司將為新入職的內地員工提供2個月的免費住宿安排。「香港推出專才計劃，獲聘內地人員可獲得為期3年的工作簽，並可續簽，這為香港企業延攬人才提供了更大空間。去年，我們在廣州招聘了4名內地大學生，過去一年的反饋效果很好，為此，我們今年增加招聘計劃。」應先生說。
華光工程有限公司是一家主要從事吊船業務的企業，本次計劃招聘2至3名負責圖紙和方案設計的管理人員，短短兩個小時內有40多名大學生前來投簡歷。公司常務董事盧成通說，香港製造業規模小，導致技術和管理人才出現「斷層」，在香港本土較難聘請到合適人才，且員工流動性大。今次見到這麼多年輕人前來應聘，且有多名適崗的人才，他十分欣慰。「我們提供更具競爭力的薪資待遇，還會出資為他們提供進修的機會，就是希望提升對內地人才的吸引力，同時期待他們能夠長久地在公司工作。」盧成通說。
畢業生：香港薪資待遇和休假制度吸引力大
來自廣州大學的韓同學表示，當日上午他投遞5份簡歷，此次前來應聘，看重的是香港起薪高、上下班時間和休假制度好，工作環境亦佳。去年，有同院系的學長赴港工作，適應得很好，這讓更多師弟師妹有意赴港尋求工作機會。
當天，香港人才服務辦公室、業界協會等均來到現場，圍繞香港建造業前景、香港人才政策、人才需求、晉升機制等，向內地有意赴港工作的高校畢業生作出細緻分享，反響熱烈。
建造業「一試多證」落地 助大灣區人才良性互動
除了舉辦相關招聘和推介活動，粵港兩地亦致力從機制上打通兩地人才互通的渠道。香港特區政府發展局常任秘書長（工務）劉俊傑表示，經香港發展局與廣東省人社廳、省教育廳、省住建廳過去一年的努力，粵港在推進大灣區港澳工程技術水平的灣區標準及「一試多證」等方面取得了突破性進展。根據安排，建造業相關人員通過灣區標準的考試，可同時獲得三地的職業技能證書。這將推動大灣區建造業培訓優勢互補，提升技術工人標準和行業整體素質，更有助於推廣大灣區品牌，開拓「一帶一路」市場。
（點新聞記者敖敏輝廣州報道）
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