隨着本港與內地全面通關，社會經濟正逐步復常，人手短缺問題亟待解決。民建聯今日（6日）公布一項最新的就業前景看法調查結果，發現受訪打工仔對今年的薪酬調整不抱期望，有52%受訪者預計今年要凍薪，20%更預計要減薪。
民建聯於去年11月21日至12月30日期間，電話訪問677名18歲以上在職或求職的市民。結果發現，21%受訪者在過去半年被要求停工，包括停薪留職、放無薪假或減薪，較去年3月調查的26.4%為低；擔心會被減薪、裁員或公司倒閉的受訪者為46%，較上次調查的54.9%下跌8.9個百分點。
不過，受訪打工仔不敢對薪酬增加寄予期望，52%預期今年會凍薪、20%預計會遭減薪、28%預計有加薪。失業多於半年的受訪者人數升到81%，遠較上次調查的58.7%為高。75%受訪者指無信心可以在3個月內找到新工作。
民建聯立法會議員顏汶羽表示，不同行業都面臨「人手荒」的問題，當中以餐飲、清潔、建築、運輸等行業尤甚，僱主甚至需要長期招聘臨時工作頂替。仍有相當數量市民失業或未能重回疫情前任職的行業，政府有責任進行人力資源推算並因應情況作出適當規劃，建議主動檢視不同行業的人力供應與需求情況，制訂短、中、長期的人力發展政策，以保證有充足的勞工供應，及制訂「人力供應短缺」清單。
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