文/陳術
行政會議昨日通過新一屆政府的架構重組方案，現時三司十三局，將會重組至三司十五局，並且會增設三個副司長。第六任行政長官人選李家超會見傳媒時表示，分拆重組後的政策局權責更加清晰，更能聚焦處理相關政策工作；而設立三個副司長，則可以加強三司的統籌工作，強化政府施政能力。但凡是政府有架構或政策改動，勢必會引起一番爭議或批評，有意見認為「過去政府架構多次重組均未見實際成效」，亦有學者質疑「增設政策局增加了需統籌的架構，令協調更困難」，甚至在未有新班子人選的情況下，就猜測甚麼「官」需要配搭什麼背景的官員。其實，只要我們細看李家超或現屆政府正進行的重組方案，就會明白坊間一些憂慮，或許只是過慮。
首先，對於「過去政府架構多次重組均未見實際成效」的問題，筆者會認為，過去就是過去，過去成效若然不好，絕對不等於未來重組後的政府架構也會不好；每屆政府上任，最重要的工作，就是先把內部的架構、人手理順好，李家超的施政理念為「以結果為目標」，重組政府架構、增加副司長等，其用意就是要加強統籌的工作，未來香港將有北部都會區、明日大嶼等大型發展項目，增加司局之間的統籌能力，實在刻不容緩。
政策局多了令協調更困難？
至於有學者認為「增設政策局增加了需統籌的架構，令協調更困難」，筆者認為在得出這個判斷時，應先看看政策局如何改組或增加，例如把運輸及房屋局分拆為房屋局和運輸及物流局，本身就是將一個工作繁重的政策局分拆，而令兩個政策局更專注地處理專項工作；而政策局之間的橫向協調，其實就是各司長配合副司長須做的工作；如果我們單純看「政策局多了」，所以「協調更困難」，這或許只是看了架構重組方案的表面，而未有看清其涵所在。另外，一些社會一直要求設立的政策局，例如文化體育及旅遊局，就肩負了發展香港文化體育的重要使命，若然下屆政府「散修修」地推行相關工作，這可能會令政策局「少一點」，開支也節省一點，但沒有專責政策局專注相關工作，這又會增加特區政府發展各產業的難度。
綜觀近日的輿論走向，坊間似乎關心各司局的「人選」多於「組成」，甚至有意見就指「武官」如果被安排在某位置，那就需要「政務官」在某位置配合云云；筆者認為，一些人或因為某種原因，偏好把問責官員「分類」，但是在新形勢、新時代下，其實官員只有一個「類別」，就是愛國、為市民服務的公僕，人們不必太過標籤個別官員的出身，更不必借此「分開」背景不同的官員，他們成為了司局長，只需要做一件事，就是為市民做事，而且應是無分彼此的。
嚴格挑選愛國者加入政府
現時政府已向立法會提交架構重組的文件，政府將會如何改組，會由現屆政府及立法會討論；而李家超目前最重要的工作，就是為下屆政府物色優秀人才，當中最根本的條件，筆者會綜合為「愛國愛港有能力」，愛國愛港是根本條件，而有能力、有擔當去為市民解決難題，則是一個優秀官員必須做好的事情。來屆政府要真正做到「以結果為目標」的理念，既要重組政府架構，亦要找到「對的人」。
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