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近八成人盼增持續進修資助額

持續進修基金推出至今15年,但資助金額及方式從未修訂。

工聯會就2017年薪酬及持續進修基金訪問文職及專業人士意見,結果顯示,半數人因工作需要報讀進修課程;近八成人認為現行持續進修基金資助金額不足。

另外,逾半數打工仔今年遭凍薪及減薪,八成人感薪酬調整未能追上通脹,情況令人憂慮。

工聯調查:近五成文職進修

現時持續進修基金規定,合資格申請人完成課程後,可獲發還課程費用80%或上限10,000元,以數額較少者為準。工聯會屬會香港文職及專業人員總會上月起訪問322名僱員,當中近半數是文職人員。

調查結果顯示,48.3%受訪者因工作需要而報讀進修課程,76.3%人表示現時持續進修基金資助金額不足,當中五成人認為應提高至18,001元以上,兩成人則認為是14,001元至16,000元。

不過,面對物價通脹,同期甲類消費物價指數由2002年73.3,大幅升至104.2,增幅達42.2%,持續進修基金資助額多年不變,追不上市面上課程學費升幅。

質素方面,36.8%受訪者滿意所修讀的持續進修基金課程質素,56.1%人更表示課程能提升知識水平及職業技能。

眾多課程中,較受歡迎的課程依次為語文課程(36.8%)、商業服務(26.2%)及金融服務(18.7%),反映香港作為金融中心,僱員注重兩文三語及商業知識。

雖然不少僱員積極進修,但近四成(38.3%)受訪者表示今年遭凍薪,逾一成人(12.5%)甚至要減薪。

獲加薪受訪者,逾三成人加薪幅度少於3%。八成人認為,薪酬調整幅度未能追上通脹。六成人對今年整體經濟不樂觀。

郭偉強倡增至20000元

工聯會立法會議員郭偉強表示,職場競爭激烈,文職及白領不斷進修才能追上工作要求,且本港通脹及經濟前景不明朗,呼籲當局為僱員提供更多進修資助及機會。

他建議持續進修基金金額由現時10,000元提高至20,000元,並放寬一生人只能申請一次的規定,改為每三年至五年申請一次。

文匯報記者:文森

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