2019年5月19日,星期日
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對公司無信心 三成青年想轉工

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經濟下行,影響青年對經濟的信心。民建聯就青年對就業滿意度及信心進行調查,發現近四成人無信心在未來一年加薪,以及對現職公司的前景無信心。當中三成人為謀求更好待遇,打算未來一年轉工。青年民建聯主席顏汶羽表示,青年面對激烈競爭,對就業前景感憂慮,促政府提供更多在職培訓的機會。

民建聯在上月23日至本月8日,以電話隨機訪問431名18歲至35歲的就業人士。逾六成受訪青年擁有專上學位以上學歷,每月薪金介乎12,801元或以上。結果發現,10.2%人稱就業不足,40.6%受訪青年表示對目前工作的薪酬福利不滿意,僅17.1%人表示滿意,另有32.5%青年不滿意工作量。

逾半無信心未來一年有職升

至於前景方面,56.4%的青年稱無信心未來一年升職,有信心的僅14.1%,亦有39.2%的受訪者坦言,無信心未來一年加薪。調查又指,44.3%青年對現職公司無信心,31.8%的人冀能轉工,以改善現有待遇。

調查中較正面的是與同事的相處,有近半數受訪者表示滿意,不滿意的只有一成。

對於調查結果多為負面,顏汶羽稱,青年不滿就業情況或因政府的「生涯規劃」工作不足,青年難以對心儀行業有深入了解,工作後的現實與原先的想像有落差,促勞工處、教育局及商務及經濟發展局聯手籌辦生涯規劃課程。

他解釋,三成青年渴望未來一年轉工,不少人不清楚企業文化及行業特色,入職兩三個月後發現不適合便轉工,建議政府提早於在學階段,向學生提供行業資訊。

他又稱,經濟不景,青年對經濟前景無信心,他們比有經驗的人更難就業,青年的在職培訓亦較以往少。他建議當局提高持續進修基金至2萬元,及與企業合作,共同承擔費用,聘請資歷較淺的年輕人。

 

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